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| 中核的労働要求事項に関する方針声明 |
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| 弊社は、FSC-CoC規格（FSC-STD-40-004 V3-1）で示されている中核的労働要求事項「ILO（国際労働機関制定）」を尊重し森林認証に関わる労働者の人権を保護することを誓います。 |
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| 1. |
児童労働の禁止、
弊社では、法令で定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。 |
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| 2. |
強制労働の排除
弊社では、いかなる就業形態においても、不当に労働を強制しません。 |
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| 3. |
雇用及び職業においての差別撤廃
弊社では、基本的人権を尊重し、国籍・人種・民族・宗教・出自・年齢・性別・
障害などによる差別、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、
モラルハラスメント等のハラスメント行為を行いません。
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| 4. |
結社の自由及び団体交渉権を尊重
弊社では、結社の自由及び団体交渉権を支持します。
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2022年6月13日 制定 |
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コーワ株式会社 |
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代表取締役社長 高橋 淳 |
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